Мінімальну пенсію прив’язують до рівня прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. Відтак якщо орієнтуватися на суми, які заклали у Держбюджет на 2020 рік, мінімальна пенсія тим, кому її оформлятимуть у 2020 році, становитиме:
- з 01.01.2020 по 30.06.2020 — 1638 грн;
- з 01.07.2020 по 30.11.2020 — 1712 грн;
- з 01.12.2020 по 31.12.2020 — 1769 грн.
За рік підвищення складе всього 131 грн.
Однак якщо прожитковий мінімум підвищать до його реального розміру, як обіцяють в Кабміні, то до кінця року мінімальні пенсії можуть становити більше трьох тисяч. Точних сум ще немає.
Одна з проблема — як бути з індексацією пенсією тим, хто вийшов на заслужений відпочинок до 2020 року. Їх виплати виявляться значно меншими в порівнянні з виплатами тим, кому пенсію призначать у 2020 році.
Але поки що це лише роздуми, адже не маємо офіційно визначеного розміру прожиткового мінімуму на 2020 рік.
22 жовтня Верховна Рада прийняла за основу проект Держбюджету на 2026 рік. Мінфін підготував проект Бюджетної декларації на 2026-2028 рік, яка передбачає збільшення деяких соціальних стандартів. Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2026 році та на які показники вона вплине — розповімо
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Питання сплати ЄСВ для ФОПів у 2026 році знову стає актуальним. Воєнна пільга, яка звільняла підприємців від внеску за себе, не діятиме. Тож ФОПам доведеться повернутися до повних нарахувань — окрім тих, хто має законні підстави для звільнення. Розбираємо, хто у 2026 році сплачуватиме ЄСВ, кого звільнять, і який буде мінімальний внесок
15 вересня 2025 року Уряд затвердив проєкт Держбюджету на наступний 2026 рік. Законопроєкт зареєстрували за № 14000. Остаточний варіант бюджету має бути затверджений до 20 листопада. На які показники спирається Держбюджет та що очікує українців в умовах воєнного стану — розбираємо
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
