РРО 2020: цифровізація чи наступ на бізнес
Нацбанк радить під час виплати зарплати з кас підприємства, зазначати у видатковому касовому ордері або видатковій відомості суми виплат у сумах, кратних 10 копійкам.
Також Нацбанк рекомендує застосовувати практику нарахування сум зарплати з урахуванням частки у копійках як кредиторської/дебіторської заборгованості, що переходить на наступний місяць. Відповідно, це не виклече необхідності в заокругленні зарплати.
Крім того, відображення та облік відносять до питань організації бухобліку на підприємстві. І це належить до компетенції його власника або уповноваженого органу відповідно до законодавства та установчих документів (ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIV).
Для того, щоб уникнути незручностей під час виплат зарплати, можна укласти договір з обслуговуючим банком та перерахувати зазначені виплати на рахунки працівників. Адже безготівкові розрахунки не заокруглюють (п. 6 Постанови Правління НБУ «Про оптимізацію обігу монет дрібних номіналів» від 15.03.2018 № 25).
За матеріалами НБУ
Чим відрізняється договір підряду від трудового договору — дізнаєтеся у статті. Експерт підготував зручну порівняльну таблицю про відмінність трудового договору від договору підряду
Рахувати зарплату, відпускні та лікарняні, планувати робочий час треба за будь-якої пори року і настрою бухгалтера. Допоможе у цьому виробничий календар на листопад 2024 та податковий календар на листопад 2024
Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору з 1 жовтня після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, платники збору, звітність та штрафи — у статті
Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
