За яких умов роботодавець безоплатно видає молоко

Доплати за роботу в шкідливих і важких умовах праці

На роботах з шкідливими умовами праці працівникам видають безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти (ст. 166 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Дане право закріплено також статтею 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон № 2694).

Тож, роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників безоплатно молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами в достатній кількості щоб відновити функціональний стан організм, здоров’я працівника, підтримати високий рівень працездатності та профілактики професійних захворювань.

І хоча з 01.03.2018 відповідно розпорядження КМУ від 18.12.2017 № 1022-р на території України не застосовують Порядок безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, затверджений постановою Держкомпраці СРСР і Президії ВЦРПС від 16.12.1987 № 731/П-13, сама пільга «безплатна видача молока» не відмінена.

Відповідно до рекомендацій Мінсоцполітики роботодавець самостійно вирішує всі питання щодо безкоштовної видачі молока у колективному договорі або угоді на підставі результатів атестації робочих місць за умовами праці, Порядок проведення якої затверджено постановою КМУвід 01.08.1992 № 442.

Також, згідно постанови КМУ «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці» від 27.06.2003 № 994, обсяг і джерела фінансування витрат на охорону праці визначають в колективному договорі або угоді. Крім того пунктом 6 даного переліку передбачено забезпечення працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком чи рівноцінними харчовими продуктами, а також газованою солоною водою відповідно до КЗпП, Закону № 2694 та колективного договору або угоди.

За матеріалами Управління Держпраці у Полтавській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Військовий збір: коли вираховувати за ставкою 5%

Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, «натуральна» база, платники збору, звітність та штрафи — у статті
163838

Лікарняні: як нараховуються лікарняні та оплата лікарняних

Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
392909

Як табелювати та оплачувати додаткову годину при переході на зимовий час

Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
3686

Штатний розпис: як скласти і затвердити

Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Скласти штатний розпис скеровує стаття 64 Господарського кодексу. В консультації розповімо чи потрібен штатний розпис, як його сформувати та затвердити
32012

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді