Штраф розміром в 1 мільйон. За що загрожує?
На Федерації професійний спілок опубліковано проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» щодо визначення розмірів окремих видів грошових доходів».
Ним запропоновано, зокрема:
- у статті 95 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) прибрати уточнення, що розмір мінімальної заробітної плати не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
- встановити, що мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) працівників підприємств, установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, встановлюють у розмірі, не меншому за базову величину, визначену в законі про Держбюджет на відповідний рік;
- мінімальний оклад (тарифна ставка) або іншу мінімальну базову величину в системі оплати праці працівників госпрозрахункових підприємств, установ та організацій визначатимуть у розмірі не меншому за 50% мінімальної зарплати (Погодинна оплата праці 2020);
- викласти у новій редакції абзац 12 статті 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII: індексації підлягають грошові доходи населення у межах розміру, що затверджує закон про Держбюджет на відповідний рік. Тобто індексацію проводитимуть не на підставі розміру прожиткового мінімуму.
Якщо даний Закон приймуть, він набере чинності 01.07.2020 р.
За матеріалами Федерації професійних спілок
Ірина Чигирголовний редактор Експертус Головбух
Наші поради змусять працівників уважніше оформлювати і вчасно передавати до бухгалтерії первинні документи. Адже за кожним фактом порушення бухгалтерія зможе писати доповідні записки. Ось тоді й помилок буде менше.
