Скачати Лікарняний, до якого не прискіпається ФСС
Розповсюдженою помилкою при оплаті листків непрацездатності є надмірне нарахування матеріального забезпечення. У зв’язку з цим виникає переплата матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соцстраху (далі — Фонд).
Якщо порушили порядок використання страхових коштів повинні:
- відшкодовувати Фонду в повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів та/або вартість наданих соціальних послуг;
- сплатити штраф у розмірі 50% такої суми.
Не своєчасно повернули або повернули не в повному обсязі страхові кошти отримаєте штраф у розмірі 10% несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів.
Зразок листа на повернення коштів ФСС
Одночасно, на суми несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів і штрафних санкцій Фонд нарахує 0,1% пені зазначених сум коштів. Пеню нараховуватимуть за кожний день прострочення платежу.
Фонд соцстраху не буде штрафувати, якщо помилку самі виявити ще до початку перевірки і у повному обсязі повернете Фонду зайво нараховані та виплачені кошти. Але у такому разі обов’язково оформите бухгалтерську довідку і письмово поясніть Фонду соцстраху, чому повертаєте страхові кошти (лист Фонду соцстраху від 27.06.2019 № 1322-11-4).
За матеріалами Управління виконавчої дирекції Фонду у Полтавській області
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
На що зважати під час обчислення лікарняних, які лікарняні обмежувати однією мінзарплатою, а які — двома. Приклади розрахунку лікарняних та декретних за різних ситуацій. Лікарняний сумісника
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів — у огляді
