Алгоритм розрахунку суми відпускних
Працівнику підприємства нарахували і виплатили відпускні у березні 2019 року. У травні 2019 року виявили, що під час розрахунку середнього заробітку не врахували коефіцієнт підвищення окладу. Отже, березневі відпускні донарахували у травні. При розрахунку відпускних у майбутніх періодах, до якого місяця відносити суму донарахованих відпускних — до березня чи до травня 2019 року?
Під час обчислення середньої заробітної плати для оплати відпускних — донараховані працівникові суми за час попередньої відпустки включайте до заробітку тих місяців, в яких їх мали нарахувати.
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 № 718/0/204-19
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Як оформити погодинну оплату праці, які показники необхідні для розрахунку зарплати за такої оплати праці, як бути з мінімальною зарплатою та мінімальною базою ЄСВ
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
