Уряд планує відмовитись від груп інвалідності

Тривалість відпустки для працівників-осіб з інвалідністюГолова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова, депутат від фракції «Слуга Народу» повідомила, що Уряд планує відмовитись від системи градації інвалідності та перейти до Міжнародної класифікації функціонування, яка діє в Європейському Союзі.

«Ми імплементуємо до українського законодавства Міжнародну класифікацію функціональності, її вже перекладено на українську мову, але до кінця не проведено систему її ратифікації», — зазначила Галина Третьякова.

Уряд планує відмовитись від груп інвалідності

Таким чином, соцполітика держави стосовно людей з інвалідністю та виплати для них будуватимуть не на групах, як це було раніше, а на розрахунку відсотка втрати працездатності, як це рекомендує Всесвітня організація охорони здоров’я. Завдяки змінам на ринку праці буде збільшено на частку людей з інвалідністю.

Зараз Держпраці стежить за тим, щоб 4% робочих місць у приватному секторі надавали людям з інвалідністю. Якщо квоту не дотримано, роботодавець отримає штраф.

Галина Третякова зазначила, що у комітеті з питань соцполітики планують цю ситуацію змінити, додавши квотування і на держслужбі.

За Управлінням Держпраці у Тернопільській області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за несвоєчасну реєстрацію податкової накладної

ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
59808

Штраф за несвоєчасну виплату заробітної плати 2024

Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2024році, та коли вдасться уникнути покарання
77337

Військовозобов’язаний не оновив дані вчасно: працевлаштування і штрафи

Роботодавець прийняв на роботу військовозобов’язаного, який не оновив дані в ТЦК до 16.07.2024. Чи чекають на роботодавця і працівника штрафи, якщо підприємство повідомило про прийняття нового працівника без оновлених даних, розповість експерт
5164

Як підтвердити та оформити форс-мажорні обставини

Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
39710

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді