Маєте працівників-чорнобильців: що потрібно врахувати

Чорнобильські посвідчення мінятимуть: чи надавати пільги за старими

Підприємство, яке має чорнобильців 1 та 2 групи, повинно зареєструватись у органах соцзахисту. Для цього не пізніше ніж за 2 місяці до початку кожного бюджетного року подає:

  • відомості про підприємство з визначенням кількості постраждалих осіб за категоріями отримувачів компенсацій та допомоги певних видів;
  • списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання (перебування), ідентифікаційного номера;
  • графік відпусток чорнобильців та розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік.

У разі зміни у зазначених відомостях, у тому числі зміни найменування підприємства, його місцезнаходження та розрахункових рахунків, на які перераховують кошти, та у списках громадян повідомляєте орган соцзахисту протягом 20 днів наступного місяця.

А до 25 числа місяця, за який здійснюєте нарахування подаєте документи щодо розрахункових витрат, пов'язаних з виплатою компенсацій працівникам, та реєстр отримувачів. В реєстрі отримувачі зазначаєте прізвище, ім'я та по батькові, категорія, номер посвідчення, ідентифікаційний номер, відомості про нараховані виплати, суму компенсації та вид допомоги.

Мінсоцполітики зазначило, що Порядок використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджений постановою КМУ від 20.09.2005 № 936, не передбачає відшкодування витрат підприємств, які пов'язані із вже здійсненою оплатою відпусток працівникам-чорнобильцям.

Скоріш за все, спеціалісти Міністерства мали на увазі ситуацію, коли підприємство виплатило чорнобильську відпустку, але не подало вчасно документи до органів соцзахисту для фінансування чорнобильської відпустки. За таких умов підприємству було відмовлено у відшкодуванні витрат за виплачену чорнобильську відпустку.

Лист Мінсоцполітики від 10.10.2019 № 136/0/205-19


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних 2025

Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
1252353

Додаткова відпустка на дітей 2025

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
520811

Трудові пільги для учасника бойових дій

Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
128

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку 2025

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
464343

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
99599

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді