11 грудня Уряд проголосував за два законопроєкти, які кардинально змінять підходи до встановлення державних соціальних стандартів в Україні.
Супертаблиця для розрахунку середньої зарплати Скачати⋙
Мова йде, насамперед, про мінімальний розмір посадового окладу для бюджетників, а також — прожитковий мінімум та мінімальну зарплату.
Одним із законопроєктів вносить зміни до прикінцевих та перехідних положень Бюджетного кодексу України. За ними мінімальний розмір посадового окладу для працівників галузей бюджетної сфери, державних органів та військовослужбовців буде затверджуватись за поданням КМУ у Законі про Держбюджет з урахуванням наявних фінансових ресурсів Державного та місцевого бюджетів.
Іншим законопроектом планують «відірвати» прожитковий мінімум від мінімальної зарплати, пенсії та інших гарантованих державою соціальних виплат. На думку Федерації профспілок України, це фактично означає повний демонтаж напрацьованої в Україні за роки незалежності системи соціальних стандартів і гарантій.
Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовогий зазначив, що розмір оплати праці має гарантуватись працівникові законом, але аж ніяк не Бюджетним Кодексом. За висновками профспілок, внесення питань оплати праці до Бюджетного Кодексу протирічить конституційним повноваженням органів виконавчої влади, оскільки питання оплати праці має регулюватись спеціальними законами.
За матеріалами Федерації професійних спілок України
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
24.06.2026 Верховна Рада отримала підписаний Президентом Закон України від 10.06.2026 № 4908-IX, що вносить зміни до Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX. На які показники він спирається бюджет 2026 року та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
