Зручний календар для планування відпочинку-2020
Відпустку без збереження заробітної плати надають в обов’язковому порядку працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади, — тривалістю 15 к. дн. без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад (п. 12 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504).
Лист Мінсоцполітики від 27.11.2019 № 1735/0/206-19
За основним місцем роботи працівникові надали додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням. Яку відпустку надати працівнику на роботі за сумісництвом — щорічну чи навчальну?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
