Якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років (зокрема, за два чи більше років), він має право використати їх
Якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років (зокрема, за два чи більше років), він має право використати їх, а в разі звільнення йому має бути виплачена грошова компенсація.
Про це нагадало Мінсоцполітики, відзначивши, що законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки. Крім цього, законодавство не містить заборони надавати щорічні відпустки в разі їх невикористання.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Такі правила цілком застосовні й щодо інвалідів, яким щорічна основна відпустка надається тривалістю:
- 30 календарних днів — для I та II груп;
- 26 календарних днів — III групи.
Тому якщо працівник працює на підприємстві з 2000 року та надав роботодавцеві довідку МСЕК у 2014 році, де зазначено, що йому встановлена інвалідність II групи з 1999 року, працівнику гарантовано надання законодавством 30 календарних днів щорічної відпустки з дня укладення трудового договору. Причому незважаючи на обставини, за яких бухгалтерія (відділ кадрів) підприємства не мала документа (довідку МСЕК), що підтверджує інвалідність працівника. Тим паче, що інформацію про інвалідність можна було визначити відповідно до наявного запису у трудовій книжці працівника про призначення йому пенсії через інвалідність.
Святкові і неробочі дні 2027 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2027 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2026 році з огляду на воєнний стан
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 30 жовтня 2026 розмір облікової ставки НБУ збільшився до рівня 16,5% річних
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
