Під час планової перевірки підприємства фахівці Держпраці встановили, що на посаді директора з квітня 2018 року по теперішній час працює громадянин Румунії. Іноземець мав відповідний дозвіл на працевлаштування, виданий центром зайнятості, однак з терміном дії з 23.10.2018 до 23.10.2019.
Табеля обліку використання робочого часу і відомості нарахування зарплати підтвердили, що протягом квітня-жовтня 2018-го і жовтня-грудня 2019-го румун виконував функції директора. За що отримував заробітну плату, не маючи на це дозволу на працевлаштування.
На роботодавця, що використовує працю іноземців на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця накладають штраф за кожну особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (ст. 53 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI).
На підставі цієї законодавчої норми Держпраці наклало штраф 94 460 грн.
За матеріалами Управління Держпраці у Закарпатській області
