ЗАКОНИ 530/533: ЕКСПЕРТНА АНАЛІТИКА
У разі реорганізації медичного закладу, а також у разі зміни організаційно-правової форми господарювання, ухвалено можна ухвалити рішення щодо поширення результатів атестації робочих місць за умовами праці, проведеної на реорганізованому підприємстві, на працівників новоутвореного підприємства. Але лише за умови збереження чинних умов праці, тобто в разі, якщо умови та характер праці не змінилися.
Разом з цим, новоутворене підприємство має бути правонаступником підприємства, що реорганізують. Підприємство має оформити наказом відповідне рішення..
У разі ухвалення такого рішення працівникам реорганізованих структурних підрозділів збережено мають зберегти встановлені їм за результатами атестації робочих місць за умовами праці до реорганізації, пільги та компенсації за роботу із шкідливими та важкими умовами праці. У т. ч. право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками № 1 та № 2.
Під час оформлення документів для підтвердження стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці маєте врахувати та підтвердити первинними документами зміни, що відбулися внаслідок реорганізації підприємства.
За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області
Канцелярське приладдя, господарський інвентар, меблі, посуд, техніка, предмети інтер’єру — все це та багато чого подібного є в кожному медзакладі. Такі речі, попри їхню корить, створюють клопіт бухгалтерам — як їх класифікувати та обліковувати. Розберемо на прикладах
Робота бухгалтера має належно оцінюватися. Йдеться не лише про заробітну плату, а й винагороду у вигляді премій, доплат чи надбавок. Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
Відзвітуйте з ПДВ за жовтень за оновленою формою декларації — у редакції наказу Мінфіну від 09.08.2024 № 400. Граничний термін, щоб уперше подати її: 20 листопада 2024 року
Медзаклад має справу з лікарськими засобами, медвиробами, може мати наркотичні і психотропні речовини, прекурсори. Вони мають свої особливості інвентаризацій. У даному огляді – про нюанси проведення інвентаризації у медзакладі-КНП з урахуванням обставин воєнного стану
