ЗАКОНИ 530/533: ЕКСПЕРТНА АНАЛІТИКА
У разі реорганізації медичного закладу, а також у разі зміни організаційно-правової форми господарювання, ухвалено можна ухвалити рішення щодо поширення результатів атестації робочих місць за умовами праці, проведеної на реорганізованому підприємстві, на працівників новоутвореного підприємства. Але лише за умови збереження чинних умов праці, тобто в разі, якщо умови та характер праці не змінилися.
Разом з цим, новоутворене підприємство має бути правонаступником підприємства, що реорганізують. Підприємство має оформити наказом відповідне рішення..
У разі ухвалення такого рішення працівникам реорганізованих структурних підрозділів збережено мають зберегти встановлені їм за результатами атестації робочих місць за умовами праці до реорганізації, пільги та компенсації за роботу із шкідливими та важкими умовами праці. У т. ч. право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками № 1 та № 2.
Під час оформлення документів для підтвердження стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці маєте врахувати та підтвердити первинними документами зміни, що відбулися внаслідок реорганізації підприємства.
За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області
Додайте цю статтю в корисне й тримайте напохваті. Вона підказуватиме, як виправити помилки у зведених ПН. Рекомендації експерта підкріпили прикладом і зразками
Для вас у консультації — поради і приклади, як показати в бухобліку операції із зеленими насадженнями. Адже час пролікувати й обрізати дерева та кущі, придбати саджанці, підсадити молодняк
Вихід на пенсію в сучасних умовах може погіршувати матеріальний стан працівника. У медзакладів, як КНП, так і колишніх бюджетників ситуація з цим останні роки не покращилася. Отже, отримати допомогу під час виходу на пенсію для працівника — неабияка поміч. Хто й коли має право на таку допомогу — в цьому огляді
Відрядження може стосуватися кожного працівника. І медзаклад тут не виняток. Лікарі, молодший медперсонал, допоміжний персонал — усі вони можуть побувати з різних причин у відрядженні. Не говорячи уже про адміністративно-управлінський персонал та керівників, які найчастіше бувають у відрядженнях. Які особливості оформлення відряджень для медзакладів-КНП — розглянемо у консультації
Відповідаємо на запитання читачів щодо організації покращеного харчування військовослужбовців. У цій царині багато неоднозначностей, тому частина рішень — на стадії паростків. Для просування потрібні офіційні роз’яснення, яких немає. Їх отримаємо, об’єднавши зусилля
