Трудові штрафи: граємо за новими правилами
У Раді зареєстрували законопроєкт, яки пропонує посилити відповідальність посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та ФОПів за порушення строків виплати працівнику винагороди.
Зокрема:
- забезпечити першочерговість виплати заробітної плати;
- зобов’язати роботодавця, одночасно з виплатою компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати, сплатити працівнику пеню у розмірі 0,5% суми боргу за кожен календарний день такої затримки;
- надати право працівнику тимчасово припинити виконувати роботу у разі затримки виплати заробітної плати та інших сум, належних працівникові, на термін більше 7 к. дн.;
- позбавити посадових осіб права займати певні посади протягом трьох років у разі повторного порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплати її не в повному обсязі;
- звільнити від кримінальної відповідальності посадову особу у разі виплати у повному обсязі як заборгованої зарплати, так і відповідного відшкодування;
- заборонити перерахування ЄСВ без одночасного представлення платіжних доручень та інших розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати зарплати;
- ввести норму щодо перерахунку ПДФО відповідно до виплачених коштів;
- зобов’язати керівника підприємства-боржника письмово повідомити профспілку (за її наявності) про ознаки банкрутства.
