Уряд працює над оперативними програмами з збереження робочих місць та зарплат українців на час карантину. Більшість урядових програм спрямовані на те, щоб підприємства могли отримати кошти для виплати зарплат та не звільняти людей.
Якщо Верховна Рада підтримає зміни до Державного бюджету, то запрацює програма з так званого «тимчасового безробіття». За нею підприємства, які залучають працівників до роботи частково, отримуватимуть компенсацію на виплати таким працівникам.
Разом з цим, анонсували дві програми щодо збереження робочих місць шляхом зменшення кредитного навантаження на бізнес. Перша програма передбачає компенсацію відсоткової ставки по кредитах тим підприємствам, які збережуть робочі місця. Запланували, що програми запустять вже з наступного тижня.
Також Уряд пропонує створити програму «Нові гроші», яка передбачатиме надання підприємствам кредитів для оплати праці працівникам під гарантії держави.
За інформацією Урядового порталу
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
