Президент своїм Указом увів в дію рішення РНБО «Про застосування, скасування і внесення змін до персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій)» від 14.05.2020.
У додатку 2 (щодо юросіб) до рішення РНБО №133/2017 виключено позиції 302, 306, 310, 443, 444, 447, 448, 450, 454, 462, 465, 468 (ТОВ «Сапран Україна» (Київ), ТОВ «Монт УА» (Київ), ТОВ «ГІСІНФО» (Вінниця) , ТОВ «Парус-Спецпроект» (представництво в Україні, Київ), ТОВ «Парус-2» (Київ), ТОВ «Парус-Впровадження» (Київ), ТОВ «Парус-Місто» (Київ), ТОВ «Парус-Прикарпаття» (Івано-Франківськ), ТОВ «Парус-Донбас» (Краматорськ), ТОВ «Центр інформаційних технологій «Парус-Единение"(Миколаїв)», ТОВ «Південний парус» (Одеса), ТОВ «Парус-Лев»(Львів)).
Товариство з обмеженою відповідальністю «1С» було під № 434 — а цю позицію не виключено.
Указ набирає чинності з дня його опублікування. Повний санкційний список поки що не оприлюднено.
Нагадуємо, що рішенням заборонено на три роки Інтернет-провайдерам надавати доступ на території України до ресурсів сервісів Mail.ru, Яндекс і соцмереж «ВКонтакте» та «Однокласники».
Указ Президента України від 14.05.2020 №184/2020
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
