Працівник повернувся до роботи після військової служби: відпустки, лікарняні, пільги
Наказ МОЗ від 02.02.2024 № 173
Зміни вносять до пункту 3 розділу II Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, що затвердив МОЗ наказом від 17.06.2021 № 1234.
Змінами уточнили, що:
- за наявності у будь-якому із медичних висновків, на підставі яких сформували листки непрацездатності, що становлять один страховий випадок, відмітки про наявність алкогольного та(або) наркотичного сп'яніння як причини виникнення тимчасової непрацездатності, відомості про неї відображають у всіх листках непрацездатності, що становлять один страховий випадок;
- на підставі даних медвисновків, що становлять один випадок тимчасової непрацездатності та які містять посилання на запис у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я про попередній медичний висновок, формують листки непрацездатності як продовження випадку непрацездатності в порядку черговості, незалежно від статусу раніше сформованих листків непрацездатності (крім статусу «сформовано помилково»). Тобто прибирають слова «в період до 1 травня 2022 року».
Добірка відповідей на запитання, з якими зверталися до нас ваші колеги, допоможе не наразитися на штрафи й не оплатити необґрунтовано видані лікарняні. Фахівець ПФУ підкаже, що робити, коли працівник надав два лікарняні. Чи можна оплатити лікарняний під час відпустки без збереження зарплати? Хто видає лікарняний по догляду за дитиною батькові тощо
Наказ МОЗ «Про внесення змін до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності» від 15.01.2024 № 78 та косметичні зміни до нього, передбачені наказом МОЗ від 02.02.2024 № 173, набрали чинності 27.02.2024. Документи опублікували в «Офіційному віснику України» від 27.02.2024 № 19.
