Попри скептичні прогнози представників від бізнес-середовища щодо анонсованого підвищення мінімальної зарплати, профспілки підтримують такі наміри влади.
Чинна мінімальна зарплата «не дотягує» до фактичного прожиткового мінімуму, який за цінами червня поточного року вже дорівнює 5149 грн. (тобто є більшим, ніж пропонує влада), і далі зростатиме. Також Федерація Профспілок нагадує, що соціальні партнери, підписавши чинну Генеральну угоду 2019—2021 роки, взяли на себе обов’язок, що мінімалка не має бути нижчою за фактичний прожитковий мінімум.
Мінімальна зарплата в 2021 році
Отже, правові підстави для збільшення мінімальної зарплати є.
Профспілка зазначила, що бізнесу можна зекономити на чомусь іншому, а людям потрібно додати до зарплати. Підвищення зарплати — це імідж держави, тому обов’язок як Президента, так і Уряду зробити все для того, щоб вектор соціальної спрямованості їхньої політики дійсно відповідав європейським цінностям і стандартам.
За інформацією ФПУ
Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, «натуральна» база, платники збору, звітність та штрафи — у статті
Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Скласти штатний розпис скеровує стаття 64 Господарського кодексу. В консультації розповімо чи потрібен штатний розпис, як його сформувати та затвердити
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
