ФОПи мають право укладати трудові договори на одному або на декількох підприємствах, якщо це не суперечить законодавству або колективному договору та здійснюється за угодою сторін (ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України).
Роботою за сумісництвом є виконання працівником основної роботи, а також іншої регулярної оплачуваної роботи за трудовим договором на тому ж або іншому підприємстві, в організації, установі або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (п. 1 Положення «Про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій», затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.1993 № 43).
ФОП, зареєстрований у встановленому законом порядку, має право працювати за трудовим договором у одного або у кількох роботодавців. Основним місцем роботи ФОП є підприємство (установа), в якій знаходиться трудова книжка даного працівника.
