ФЛП вправе заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях, если это не противоречит законодательству или коллективному договору и осуществляется по соглашению сторон (ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины).
Работой по совместительству является выполнение работником основной работы, а также другой регулярной оплачиваемой работы по трудовому договору на том же или другом предприятии, в организации, учреждении или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму (п. 1 Положения «Об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций », утвержденного приказом Минтруда, Минюста, Минфина от 28.06.1993 № 43).
ЧП, зарегистрированный в установленном законом порядке, имеет право работать по трудовому договору у одного или у нескольких работодателей. Основным местом работы ФЛП является предприятие (учреждение), в которой находится трудовая книжка данного работника.
