Нова мінзарплата: кому підвищити відпускні та соцвиплати
Відповідальність за вчинення перешкод у проведенні інспекційного відвідування, предметом якого є перевірка належності оформлення трудових відносин, регулюють абз. 7, 8 ч. 2 ст.265 Кодексу законів про працю України.
Коли не обійтися без письмового трудового договору⤴️
Так, юридичні особи та ФОПи, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (зараз – 15 тис. грн);
- недопущення до проведення перевірки з питань належного оформлення трудових відносин, створення перешкод у її проведенні – у шістнадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (зараз – 80 тис. грн).
За інформацією Держпраці у Рівненській області
