Рахуємо легко! Калькулятор днів щорічної відпустки
Коли у період різних відпусток припадають святкові і неробочі дні, у роботодавців виникають запитання: як визначити тривалість відпустки, як оплачувати відпустку. Розглянемо найпопулярніші види відпусток коли святкові та неробочі дні враховуються при розрахунку їх тривалості, а коли ні.
У ч. 2 ст. 5 України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі- Закону № 504) зазначено: святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 Закону № 504), не враховуються.
Увага: ця норма працює лише при визначенні тривалості щорічної відпустки і соціальної додаткової відпустки на дітей, надання якої визначено у ст. 19 Закону № 504.
Тобто якщо на період щорічної відпустки або соціальної додаткової відпустки на дітей припали святкові або неробочі дні, визначені у ст. 73 КЗпП, то на ці дні така відпустка продовжується, але святкові або неробочі дні не оплачуються.
Ось тут і потрапили у пастку деякі бухгалтери. Зараз нервувати вже не потрібно. Нумо виправляти помилки!
