На одному й тому ж підприємстві особа працює за основною посадою водієм, а за сумісництвом — завідувачем господарства. Як дану особу табелювати за сумісництвом, якщо за посадою водія особа перебуває у відрядженні? За якою посадою проводити оплату?
На час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, середній заробіток зберігають на тому підприємстві, що її відрядило. Тобто за дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплату за місцем роботи за сумісництвом не проводять. Дане твердження підтверджує лист Мінсоцполітики від 23.04.2013 № 146/13/133-13.
Якщо особа направлена у відрядження за основним місцем роботи, то у табелі обліку робочого часу сумісника варто позначати «І» — інші причини неявок, а у табелі обліку робочого часу за основною посадою позначати «ВД» — відрядження.
Якщо особа працює на різних підприємствах, то підтвердним документом для відсутності на роботі за сумісництвом (або основним місцем роботи) для такого випадку є довідка з місця роботи працівника, про те, що він дійсно перебував у відрядженні, або копія наказу (розпорядження) про направлення працівника у відрядження.
Приклади бухгалтерських проведень до 10 ситуацій, коли виручить авансовий звіт, та зразок заповнення авансового звіту. Ніякої «води», тільки практичні поради↪️
За інформацією Держпраці у Рівненській області
