1. Отриманий в закладі охорони здоров’я листок непрацездатності передаєте кадровику, табельнику або бухгалтеру, для заповнення зворотної сторони листка непрацездатності — визначення страхового стажу та кількості днів, за які буде надаватися матеріальне забезпечення.
2. Далі листок непрацездатності передають на розгляд до Комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства. Комісія приймає рішення щодо надання матеріального забезпечення.
3. Бухгалтерія розраховує суму матеріального забезпечення та оформляє заяву-розрахунок для отримання фінансування від Фонду.
4. Роботодавець-страхувальник подає заяву-розрахунок до Фонду, після чого Фонд перераховує заявлені коштів на спеціальний рахунок страхувальника. Дізнатись, чи вже перераховано Фондом кошти, застраховані особи можуть у телеграм-каналі ФССУ #фінансування_страхувальників, де щоденно оновлюють інформацію про стан фінансування заяв-розрахунків.
5. Роботодавець виплачує лікарняні у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Ця новина уже на Facebook, поділіться з колегою ⏩
За інформацією Фонду соцстраху
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2024 року та податковий календар на жовтень 2024 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2024 року
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
