1. Отриманий в закладі охорони здоров’я листок непрацездатності передаєте кадровику, табельнику або бухгалтеру, для заповнення зворотної сторони листка непрацездатності — визначення страхового стажу та кількості днів, за які буде надаватися матеріальне забезпечення.
2. Далі листок непрацездатності передають на розгляд до Комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства. Комісія приймає рішення щодо надання матеріального забезпечення.
3. Бухгалтерія розраховує суму матеріального забезпечення та оформляє заяву-розрахунок для отримання фінансування від Фонду.
4. Роботодавець-страхувальник подає заяву-розрахунок до Фонду, після чого Фонд перераховує заявлені коштів на спеціальний рахунок страхувальника. Дізнатись, чи вже перераховано Фондом кошти, застраховані особи можуть у телеграм-каналі ФССУ #фінансування_страхувальників, де щоденно оновлюють інформацію про стан фінансування заяв-розрахунків.
5. Роботодавець виплачує лікарняні у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Ця новина уже на Facebook, поділіться з колегою ⏩
За інформацією Фонду соцстраху
