1. Полученный в учреждении здравоохранения листок нетрудоспособности передаете кадровику, табельщику или бухгалтеру, для заполнения обратной стороны листа нетрудоспособности - определение страхового стажа и количества дней, за которые будет предоставляться материальное обеспечение.
2. Далее листок нетрудоспособности передают на рассмотрение в Комиссию (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия. Комиссия принимает решение о предоставлении материального обеспечения.
3. Бухгалтерия рассчитывает сумму материального обеспечения и оформляет заявление-расчет для получения финансирования от Фонда.
4. Работодатель-страхователь подает заявление-расчет в Фонд, после чего Фонд перечисляет заявленные средств на специальный счет страхователя. Узнать, уже перечислено Фондом средства, застрахованные лица могут в телеграмм-канале ФССУ
#финансирования_страховщиков, где ежедневно обновляют информацию о финансировании заявлений-расчетов.
5. Работодатель выплачивает
больничные в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.
По информации Фонда соцстраха
Держстат оприлюднив індекс інфляції за серпень 2025. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2025 у таблицях
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
12 років тому ми створили «Експертус Головбух», аби допомагати бухгалтерам працювати впевнено й без помилок. Сьогодні ми святкуємо день народження продукту й дякуємо кожному з вас за довіру 🙌 Ми підготували для вас оновлену систему — сучасну, швидку й інтуїтивну. Попереду ще більше інструментів, сервісів і знань, які зроблять вашу роботу простішою. І ми дякуємо, що ви й надалі з нами
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
