⚡️ ПЛАН ПЕРЕВІРОК ДЕРЖПРАЦІ 2021 ⚡️
На сайті Профспілок з’явився урядовий проєкт Закону, яким пропонують внести зміни до деяких законодавчих актів щодо порядку державного нагляду (контролю) за дотриманням законодавства про працю.
У Кодексі законів про працю запропонували окремою статтею визначити повноваження державних інспекторів праці.
Ця новина уже на Facebook, збережіть собі як пам’ятку, щоб уберегтися від штрафів ⏩
Так, інспектор праці за умови пред’явлення службового посвідчення мають право, зокрема:
- з метою проведення інспекційного відвідування безперешкодно, без попереднього повідомлення о будь-якій годині доби відвідувати будь-які робочі місця об'єкта відвідування, а також проходити до будь-яких виробничих, службових та адміністративних приміщень об'єктів відвідування, в яких використовується наймана праця;
- проходити до нежитлових будинків, приміщень, споруд та інших об'єктів, у яких перебувають фізичні особи, стосовно яких є достатньо підстав вважати, що вони виконують трудові обов'язки, або до них застосовується примусова праця;
- ознайомлюватись з оригіналами та робити копії (в тому числі — електронні) актів об’єктів відвідування, колективних або трудових договорів, а також документів, ведення яких передбачено законодавством про працю;
- наодинці або у присутності свідків ставити об’єкту відвідування та/або працівникам, представникам профспілок, їх організацій та об’єднань, члени яких працюють на об’єкті відвідування запитання, отримувати від них необхідні пояснення, звіти, матеріали, іншу інформацію стосовно порушень законодавства про працю та вжиті заходи щодо їх усунення;
- за результатами інспекційного відвідування визнавати роботу, такою, що виконується в межах трудових відносин, незалежно від назви та виду договірних відносин між сторонами;
- залучати правоохоронні органи для припинення незаконних дій об’єкта відвідування та осіб, які перешкоджають їм виконувати службові обов’язки;
- витребувати для огляду у фізосіб, які перебувають на робочих місцях або поза ними у виробничих, службових, адміністративних приміщеннях, будинках, спорудах та інших об'єктах, що використовують для здійснення господарської діяльності, щодо яких є підстави вважати, що вони виконують трудові обов'язки, документи, що посвідчують особу;
- здійснювати фіксацію процесу інспекцій відвідувань з використанням засобів аудіо-, фото- та відеотехніки.
Крім того, запропонували змінити розміри штрафів за порушення законодавства про працю, зокрема за:
- фактичний допуск працівника до роботи з порушенням вимог частини третьої статті 24 КЗпП, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування ЄСВ, — у 15-ти кратному (а юрособи та ФОП, які є платниками єдиного податку 1-3 груп, — у 10-ти кратному) розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника стосовно якого скоєно порушення;
- недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, — у 5-ти кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення;
- створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування, — у 5-ти кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Якщо не хочете зробити помилки, яких припустилися ваші колеги — прочитайте поради експертів. Вони допоможуть гідно і з найменшими втратами витримати інспектування Держпраці.
