⚡️ЗАКРИВАЄМО 2020 РІК КРОК ЗА КРОКОМ⚡️
19 січня — граничний термін сплати ЄСВ за IV квартал 2020 року підприємцями незалежно від обраної системи оподаткування за себе.
Розмір мінімального ЄСВ за місяць дорівнює 1100 грн (5000 грн х 22%).
Розмір мінімального ЄСВ за IV квартал складає 3300,00 грн (1100 грн х 3 міс.).
Але платників єдиного податку першої групи звільнили від нарахування, обчислення та сплати ЄСВ за грудень 2020 року та січень-травень (включно) 2021 року «за себе». Тож вони сплачуватимуть ЄСВ за IV квартал у сумі 2200 грн.
Ця новина уже на Facebook, збережіть собі як пам’ятку, щоб уберегтися від штрафів ⏩
20 січня для підприємців другої групи граничний термін сплати авансових платежів з єдиного податку за січень 2021 року.
Звертаємо увагу, ФОПів першої групи звільнили від сплати єдиного податку за грудень 2020 року та січень-травень 2021 року.
20 січня — граничний термін для підприємців, які використовують найману працю,
- із сплати ЄСВ, нарахованого на дохід працівника, за грудень 2020 року
та
- подання Звіту про суми нарахованого ЄСВ за грудень 2020 року (Додаток 4).
За інформацією ГУ ДПС у Львівській області
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
