⚡️ЗАКРИВАЄМО 2020 РІК КРОК ЗА КРОКОМ⚡️
19 января - предельный срок уплаты ЕСВ за IV квартал 2020 предпринимателями независимо от выбранной системы налогообложения за себя.
Размер минимального ЕСВ за месяц равна 1100 грн (5000 грн х 22%).
Размер минимального ЕСВ за IV квартал составляет 3300,00 грн (1100 грн х 3 мес.).
Но плательщиков единого налога первой группы освободили от начисления, исчисления и уплаты ЕСВ за декабрь 2020 года и январь-май (включительно) 2021 «за себя». Поэтому они будут платить ЕСВ за IV квартал в сумме 2200 грн.
20 января для предпринимателей второй группы предельный срок уплаты авансовых платежей по единому налогу за январь 2021 года.
Обращаем внимание, ФЛП первой группы освободили от уплаты единого налога за декабрь 2020 года и январь-май 2021 года.
20 января - предельный срок для предпринимателей, которые используют наемный труд,
- по уплате ЕСВ, начисленного на доход работника, за декабрь 2020
и
- представление Отчета о суммах начисленного ЕСВ за декабрь 2020 (Приложение 4).
По информации ГУ ГНС во Львовской области
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
