Пенсійний фонд України надіслав отримувачам виплат повідомлення щодо призначення/непризначення житлових субсидій, а також поінформував про необхідність звернутися до ПФУ, якщо є така потреба
✅ ВСІ ОНЛАЙН КАЛЬКУЛЯТОРИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА ✅
Повідомлення розмістили в особистому кабінеті заявника на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
Щоб ознайомитись з інформацією про розмір субсидії на неопалювальний період, необхідно зробити кілька кроків.
Крок 1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг ПФУ www.portal.pfu.gov.ua.
Крок 2. Авторизуйтесь за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або Дія.Підпису, або ID.GOV.UA. Увійдіть в особистий кабінет.
Крок 3. У меню зліва оберіть рубрику «Мої повідомлення».
Крок 4. У вікні, що з’явиться на екрані, перейдіть в «Індивідуальні повідомлення» та ознайомтесь з текстом повідомлення щодо житлової субсидії.
За інформацією ПФУ
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
