Податківці нагадали порядок донарахування до розміру мінімального страхового внеску суми допомоги по вагітності та пологам, якщо дати початку та кінця листка непрацездатності припадають на різні календарні роки
Якщо листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами відкрили у поточному році, а дата його закриття припадає на наступний календарний рік, то сума допомоги по вагітності та пологах нараховується і виплачується із застосуванням розміру мінімальної заробітної плати (МЗП), що діяв на дату нарахування такого доходу.
Якщо періоди перебування на лікарняному по вагітності та пологах припадають на зміну розміру МЗП, а базу нарахування ЄСВ суми допомоги по вагітності та пологах розрахували виходячи з розміру МЗП, що діяв на дату нарахування таких сум, необхідно у місяці, у якому змінився розмір МЗП, здійснити донарахування ЄСВ виходячи із зміненого розміру МЗП за місяці, за які нарахували суми допомоги по вагітності та пологах.
При цьому в разі здійснення донарахування сум ЄСВ, пов’язаного із зміною розміру МЗП, штрафні санкції за донарахування платником своєчасно не нарахованого ЄСВ контролюючий орган не застосовує.
За інформацією ДПС у Рівненській області
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
