Безпідставна невиплата зарплати може обійтися у 51 000 грн: новий законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ ОБЧИСЛЮЄМО СЕРЕДНЮ ЗАРПЛАТУ З 12 ГРУДНЯ БЕЗ ПОМИЛОК ⚡️

Депутати пропонують втричі збільшити штрафи за безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином-суб'єктом підприємницької діяльності.

Звіт про заборгованість з оплати праці: хто подає та як заповнює

Безпідставна невиплата зарплати може обійтися у 51 000 грн: новий законопроєкт

Так, штраф становитиме: від 1500 до 3000 НМДГ (25 500-51 000 грн), а за повторне діяння — від 3000 до 5000 НМДГ (51 000-85 000 грн).

Також у законопроєкті пропонують виключити частину третьої статті 175 Кримінального кодексу України, за якою особу звільняють від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності вона виплатила заробітну плату, стипендію, пенсію чи іншу виплату. Це унеможливить уникнути покарання.

Проєкт Закону від 14.01.2021 № 4589

додаток

👇 Лютнева пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні 2026: як правильно розрахувати та виплатити

Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
465846

Резерв відпусток: як створити і відобразити в обліку у 2026 році

Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
104596

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді