Податки та зарплата: що змінилося в 2021 році СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
Суб’єкт господарювання, який є платником інших податків і зборів, може перейти на спрощену систему оподаткування подавши Заяву про застосування спрощеної системи оподаткування (далі — Заява) до податкової не пізніше ніж за 15 календарних днів до початку наступного календарного кварталу. До Заяви необхідно додати розрахунок доходу за попередній календарний рік.
Тож, якщо плануєте вже у 2 кварталі 2021 року бути спрощенцем, подайте Заяву не пізніше 16.03.2021. Саме ця дата визначена податковому календарі ДПС.
Пам’ятайте, здійснити перехід на спрощенку можна один раз протягом календарного року.
Крім того, єдинники, які бажають змінити групу, також повинні не пізніше 16.03.2021 подати заяву про перехід на іншу групу платника єдиного податку.
За інформацією ГУ ДПС у Житомирській області
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
