✍КАЛЬКУЛЯТОР ДНІВ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ✍
ЄСВ для всіх платників (крім пільгових категорій) встановлено у розмірі 22% до визначеної бази нарахування ЄСВ (ч.5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, далі — Закон № 2464).
Для підприємств, установ та організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється ЄСВ у розмірі 8,41% визначеної п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю (ч. 13 ст. 8 Закону № 2464).
За пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449, для підприємств, установ та організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, ЄСВ встановлюється відповідно до Закону № 2464 у розмірі 8,41% суми нарахованої зарплати за видами виплат, які включають
- основну зарплату;
- додаткову зарплату;
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці»;
- суми оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця;
- допомогу з тимчасової непрацездатності;
- допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами для працюючих осіб з інвалідністю.
Тому юрособа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за ЦПД застосовує ставку ЄСВ 22%.
