Як ми раніше розповідали, перехідна модель впровадження е-лікарняних працюватиме до 31.08.2021. А із 01.09.2021 усі медзаклади країни повністю перейдуть на формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність.
Із червня по серпень 2021 року медичні заклади будуть формувати медичні висновки про тимчасову непрацездатність, а також видавати паперові листки непрацездатності.
Лікар не буде заповнювати бланків, щоб засвідчити непрацездатність людини. А пацієнтам не доведеться бігати в лікарню за паперовим листком непрацездатності, нести його на роботу, щоб зафіксувати факт тимчасової непрацездатності, а роботодавці уникнуть паперової тяганини з ПФУ та Фондом соцстраху у процесі оформлення своєму працівнику виплат за лікарняний.
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
