⚡️ НОВА ДЕКА З ПОДАТКУ НА ПРИБУТОК: ДЕТАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ЗМІН ⚡️
ФРУ розпочинає роботу по узагальненню всіх пропозицій та зауважень до законопроєкту № 5600 для подальшого відстоювання їх у Комітеті ВРУ, який буде доопрацьовувати документ до другого читання.
Ще на стадії розробки його Мінфіном ФРУ виступала категорично проти норм цього законопроєкту та неодноразово зверталась до Комітету ВРУ щодо не системності і хаотичності ініціатив, негативних наслідків для бізнесу.
Нагадуємо, що проєктом вносять зміни до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України в частині:
- індексації ставок податків;
- адміністрування податків і зборів;
- податку на доходи фізичних осіб;
- податку на прибуток підприємств;
- податку на додану вартість;
- акцизного податку;
- екологічного податку;
- рентної плати за користування надрами для видобування корисних копалин;
- рентної плати за спеціальне використання води;
- плати за землю;
- єдиного податку;
- військового збору тощо.
За інформацією ФРУ
Законодавець ухвалив зміни до ПКУ. Для когось це стало подарунком, а дехто, навпаки, дістав додатковий податковий тягар. Зосередимося на десятці найцікавіших змін до Податкового кодексу України.
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
