При нарахуванні зарплати працівникам, які частину місяця були у відпустці без збереження зарплати, сума якої менше мінімальної, підприємство має нарахувати ЄСВ виходячи з мінімальної зарплати
Податківці повідомили, що при нарахуванні зарплати працівникам, які частину місяця були у відпустці без збереження зарплати, сума якої менше мінімальної, підприємство має нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) виходячи з мінімальної зарплати.
Коли працівнику (за основним місцем роботи) до бази нарахування ЄСВ включено оплату відпустки за наступний місяць, ЄСВ розраховують так:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- якщо загальна сума нарахованої зарплати та оплати частини відпустки, яка припадає на поточний місяць, не перевищує мінімальної зарплати, сума ЄСВ за цей місяць розраховується виходячи з мінімальної зарплати;
- якщо відпустка, яка припадає на майбутній місяць, нараховується за повний місяць і сума нарахованої оплати відпустки менше за мінімальну зарплату, сума ЄСВ за даний місяць розраховують виходячи з мінімальної зарплати;
- якщо відпустка, що припадає на майбутній місяць, нараховується не за повний місяць і після відпустки працівнику буде нарахована заробітна плата, то в поточному місяці (у якому нарахована оплата відпустки за майбутній період) ЄСВ нараховують виходячи із фактичної оплати відпустки за майбутній період, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою. При цьому якщо за підсумком звітного майбутнього місяця (суми оплати відпустки відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба донарахувати ЄСВ виходячи з мінімальної зарплати.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
