| Лектор: | |
 | КРАВЧЕНКО Людмила, керівник експертної групи Експертус Головбух, тренер, у минулому ревізор КРУ та головний бухгалтер, знає все про схеми перевірок, пастки ревізорів |
Підсумований облік робочого часу: інструкції для медзакладів
- За яких обставин і для яких категорій працівників установити
- Як запровадити та документувати
- Який час вважати надурочним
- Як оплачувати надурочний час
- Де найчастіше помиляються бухгалтери
- Що перевірять ревізори та як убезпечитися від санкцій
Якщо медзаклад неправильно оформить підсумований облік робочого часу, матиме штрафонебезпечний діагноз – поденний облік робочого часу із порушеннями законодавства, як-от:
- необґрунтоване залучення працівників до надурочних робіт, до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні
- невиплата компенсації – за перепрацювання нормативного часу
- неправомірна робота з неповним робочим часом – за недопрацювання нормативного часу
За такі порушення відповідатимуть медзаклад і його посадові особи згідно з Кодексами України – про працю, кримінальним, про адмінпорушення. Щоб правильно організувати підсумований облік та убезпечитися від санкцій, відвідайте вебінар.
