Підсумований облік робочого часу: інструкції-антиштрафи для медзакладів

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Цифрове видавництво Експертус та журнал «Головбух: Медицина» запрошують на безплатний вебінар — 05.11.2021 об 11:00
Лектор:
Підсумований облік робочого часу: інструкції-антиштрафи для медзакладів

КРАВЧЕНКО Людмила,

керівник експертної групи Експертус Головбух, тренер, у минулому ревізор КРУ та головний бухгалтер, знає все про схеми перевірок, пастки ревізорів

ВЗЯТИ УЧАСТЬ ⏩

Підсумований облік робочого часу: інструкції-антиштрафи для медзакладів

Підсумований облік робочого часу: інструкції для медзакладів

  • За яких обставин і для яких категорій працівників установити
  • Як запровадити та документувати
  • Який час вважати надурочним
  • Як оплачувати надурочний час
  • Де найчастіше помиляються бухгалтери
  • Що перевірять ревізори та як убезпечитися від санкцій

Якщо медзаклад неправильно оформить підсумований облік робочого часу, матиме штрафонебезпечний діагноз – поденний облік робочого часу із порушеннями законодавства, як-от:

  • необґрунтоване залучення працівників до надурочних робіт, до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні
  • невиплата компенсації – за перепрацювання нормативного часу
  • неправомірна робота з неповним робочим часом – за недопрацювання нормативного часу

За такі порушення відповідатимуть медзаклад і його посадові особи згідно з Кодексами України – про працю, кримінальним, про адмінпорушення. Щоб правильно організувати підсумований облік та убезпечитися від санкцій, відвідайте вебінар.

Підсумований облік робочого часу: інструкції-антиштрафи для медзакладів

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як медзакладу оформити на роботу студента

Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
23554

Калькуляція вартості послуг ЗОЗ: зразок із коментарями

У статті — зразок, за яким складатимете калькуляції вартості медичних послуг. Коментарі зорієнтують, які реквізити включити до форми, що в них зазначити та коли переглядати калькуляції. Цей документ ЗОЗ затверджують щодо кожної платної послуги. Однак, як оформити його, профільне законодавство не скеровує. Готове рішення відтепер маєте у журналі «Головбух Медицина»
5385

Фінансовий план підприємства (КНП, КНТ) 2026

Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
60416

Гарантії працівникам донорам: відповіді на запитання бухгалтерів

У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
1321

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді