✍ Нарахування лікарняних у 2021 році: готові приклади
Якщо працівник одужав раніше
Електронний лікарняний створюється одразу зі статусом «закритий» та містить:
- дату відкриття — початок непрацездатності;
- дату закриття — планова дата одужання або наступного огляду.
Якщо працівник одужав раніше, ніж зазначено в е-лікарняному, це має засвідчити лікар — під час візиту він підтвердить працездатність і створить новий медичний висновок, який скоротить дію лікарняного.
Якщо працівник довго хворіє
Якщо не одужаєте у визначений в первинному е-лікарняному термін, лікар створить наступний медичний висновок — на його підставі сформується окремий е-лікарняний, який продовжить тимчасову непрацездатність. Про це потрібно повідомити роботодавця.
Таких електронних лікарняних може бути декілька в межах одного страхового випадку — усі вони матимуть тотожну першу частину номеру е-лікарняного до знаку дефісу. За кожним із них матеріальне забезпечення призначають окремо — це дозволяє пришвидшити отримання допомоги, адже для виплат не потрібно чекати одужання.
Також новий медичний висновок (а отже наступний продовжений е-лікарняний) створять в разі госпіталізації або направлення на відновне лікування до реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу.
Якщо лікувались від важких захворювань або травм, маєте ускладнення і показання для продовження лікування в реабілітаційному відділенні, лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров’я направить вас на таке лікування до санаторно-курортного закладу прямо зі стаціонару. Курс реабілітації працюючих оплачується за кошти Фонду соцстраху у повному обсязі. Окремо за час відновного лікування Фонд оплачує продовжений на цей період е-лікарняний.
Якщо під час перебування на лікарняному відкрили ще один, з іншої причини
Інколи різні страхові випадки перекриваються: наприклад, під час хвороби може захворіти дитина, і їй знадобиться догляд. Або ж лікар направив на 14-денну самоізоляцію від COVID-19 як контактну особу, однак через декілька днів все ж захворіли.
Для таких випадків розробили «правила скорочення» — вони визначають пріоритет різних причин непрацездатності і скорочують «непріоритетні» е-лікарняні. Так, лікарняний по ізоляції від COVID-19 (який оплачують в розмірі 50% доходу) переривається на користь е-лікарняного по вагітності та пологах (оплачують у розмірі 100% доходу), по загальній хворобі, необхідності догляду за хворими рідними тощо (які оплачують залежно від стажу у розмірі від 50% до 100% доходу). А електронний лікарняний по вагітності та пологах скорочує будь-який з лікарняних, у той час як сам не може бути скорочений жодною іншою причиною непрацездатності.
Е-лікарняні скоротяться автоматично, а розмір матеріального забезпечення розрахує роботодавець.
За інформацією Фонду соцстраху
З 1 жовтня 2021-го повноцінно запрацювали е-лікарняні. Медзаклади більше не видають паперових листків непрацездатності. Як працює система видачі е-лікарняних, як їх оплачувати та що робити з паперовими листками непрацездатності — у коментарі експерта.
