Чи знаєте ви, що нова персоніфікація спричинила безліч новацій у заповненні та поданні звітності? А як компенсувати середню зарплату мобілізованих: з бюджету чи коштом підприємства? Не маєте у зручній табличній формі актуальних та детальних розрахунків середньої зарплати для відпускних, лікарняних, декретних? Яка практика з довідками про доходи для так званих декларацій на субсидії? І що нового у пенсійній реформі (солідарна та накопичувальна системи)?
Якщо ні, то тоді мерщій на наш СЕМІНАР «Звіт з ЄСВ: безліч новацій заповнення і подання. Середня зарплата для відпускних, лікарняних та декретних», який відбудеться 9 червня 2015 року в Києві.
Лектор — Тетяна МОЙСЕЄНКО, податковий консультант, фахівець з трудового права і оплати праці, автор численних спеціалізованих статей
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
У ПРОГРАМІ:
1. Заповнюємо звіт з ЄСВ за травень по-новому:
- нові правила подання звітності: для підприємств без працівників, надсилання звіту поштою з особливостями;
- Таблиця 1 в новому вигляді: нові реквізити та їх розрахунок;
- Таблиця 6 в доопрацьованому вигляді: аналіз доповнень;
- новий тип нарахування доходу «13»: як правильно ним користуватися. Для яких трьох видів доходів його можна застосовувати. Приклади заповнення;
- знак «–»: коли можна застосувати для суми доходів та яких видів доходів;
- дні: заповнення днів стажу для поточного та майбутнього місяців;
- нова ознака «НЕПОВНОГО РОБОЧОГО ЧАСУ»: у яких випадках заповнюють цей реквізит. Приклади заповнення;
- ВИПРАВЛЕННЯ ПОМИЛОК: оновлені правила подання персоніфікації (Скасовуюча, Додаткова, Початкова) у разі виправлення таблиць 1, 5 і 6 Додатка 4.
2. Понижуючий коефіцієнт з ЄСВ на практиці і в теорії:
- розрахунок коефіцієнта за Законом № 219 НЕ ДОРІВНЮЄ розрахунку коефіцієнта за листом ДФСУ від 09.04.2015: що (чи ХТО) важливіше. Чи варто вилучати інвалідів з розрахунку: ризики. ПРИКЛАДИ РОЗРАХУНКІВ і рекомендації;
- понижуючий коефіцієнт і перехідні виплати: відпускні наперед, лікарняні за минулий місяць, декретні. Як правильно враховувати виплати для застосування коефіцієнта. Чи можна застосувати коефіцієнт минулого місяця на лікарняні за минулий місяць;
- донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати і понижуючий коефіцієнт за місяць: чи є сумісність.
3. Лікарняні та декретні для новоприйнятих працівників і не лише: вчимося обчислювати по-новому:
- перелік працівників, щодо яких підприємству треба контролювати нарахування лікарняних і декретних за новими правилами (п. 4 ст. 19 Закону № 1105). Зокрема, загальний страховий стаж більше 8 років;
- довідка за формою ОК-5 або ОК-7-з: вивчаємо НА ЗРАЗКАХ з різним розміром стажу. Вчимося правильно читати інформацію з такої довідки і обчислювати страховий стаж;
- сплата лікарняних і декретних: коли враховуємо фактичну середню зарплату, а коли — мінімальну зарплату. Яких страхових випадків не стосується обмеження згідно з пунктом 4 статті 19 Закону № 1105.
4. Актуальне та детальне вивчення розрахунків середньої зарплати для відпускних, лікарняних, декретних: зручна універсальна таблиця.
5. Середня зарплата мобілізованим працівникам, призов на строкову службу, оплата відпустки і лікарняних демобілізованим:
- «розкішне» роз’яснення ДФС від 27.04.2015 щодо заповнення 1ДФ і мобілізованих виплат. Рекомендації ДФС від 30.04.2015 із заповнення персоніфікації та мобілізованих виплат. Аналіз та висновки;
- виплата з бюджету — бухгалтерський облік (проведення нарахування, виплати та отримання коштів з бюджету), звільнення від оподаткування, відображення в 1ДФ, у персоніфікації, вплив на середній заробіток, на страховий стаж тощо;
- виплата коштом підприємства — бухгалтерський облік та оподаткування, відображення в 1ДФ, у персоніфікації, вплив на середній заробіток, на страховий стаж тощо;
- проблеми та колізії законодавства для оплати лікарняних демобілізованим працівникам;
- відпускні нарахування демобілізованим працівникам : усе просто!
- аналіз нових змін у статті 119 КЗпП (Закони № 116 і № 259): тепер платимо середню зарплату мобілізованим і контрактникам завжди!
- призов на строкову службу — не призов на службу на період мобілізації! Відмінності, документальне оформлення і звільнення.
6. Довідки про доходи для декларації «на субсидії» працівників — нова практика:
- нормативна база про субсидії, заповнення декларації;
- як правильно підготувати довідку про доходи, який дохід потрібно відобразити працівникові в декларації на субсидії.
7. Трудовий кодекс: перше читання ВРУ (проект № 1658)! На які важливі аспекти потрібно звернути увагу працедавцям та коли Кодекс набере чинності.
8. Реформа медичного страхування: основи, строки введення, участь підприємств у реформі.
9. Реформа пенсійного законодавства: накопичувальна та солідарна системи. Що таке реформа, строки введення, обов’язкова участь підприємств у накопичувальній системі.
10. Очікувані та актуальні зміни на дату проведення семінару: законодавчі акти, постанови та решта важливих документів. Аналіз та коментарі документів, які невдовзі наберуть або набрали чинності (актуальні на дату семінару!).
11. Відповіді на індивідуальні запитання.
Усі слухачі отримають СЕРТИФІКАТИ, що підтверджують участь у семінарі!
Вартість участі у семінарі ― 950 грн. (з ПДВ)
Докладна інформація — у Департаменті освітніх програм Експертус
seminar@Експертус.com.ua, shop.Експертус.com.ua
