✍ Звітуємо за ІІІ квартал у Розрахунку з ПДФО та ЄСВ: ЗРАЗКИ ВІД ЕКСПЕРТА
Запровадження з 01.01.2021 квартальної (замість місячної) об’єднаної звітності із сплати ПДФО та ЄСВ призвело до порушення прав застрахованих осіб у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування. А саме:
Профспілки ще до запровадження щоквартальної єдиної звітності звертали увагу Мінсоцполітики та ПФУ на ці негативні наслідки.
Тому Профспілки підтримують законопроєкт № 6120, який вирішує зазначені вище та інші пов’язані проблеми. При цьому, Комітету ВРУ пропонують прискорити розгляд цього законопроєкту та рекомендують Парламенту за результатами розгляду у першому читанні прийняти його за основу та в цілому.
За інформацією ФПУ
У жовтні знову оновили порядок формування е-лікарняних. Щоб уникнути штрафів від ФСС треба чітко знати хто, як та у який строк тепер може внести зміни та виправлення до е-лікарняного; через який час та у який спосіб допомогу за е-лікарняним можна призначати або навпаки не виплачувати.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
