Через неналежно оформлений лікарняний листок працівника звільнили за прогул: чи законно

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ Як виплачувати лікарняні за електронними листками непрацездатності

Постанова ВС від 10.02.2021 у справі № 758/2641/17

Через неналежно оформлений лікарняний листок працівника звільнили за прогул: чи законно

Працівника звільнили на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП за прогул без поважних причин.

Працівник вважає звільнення незаконним, оскільки він перебував на амбулаторному лікуванні у зв'язку із захворюванням на гостре респіраторне захворювання. Листок непрацездатності відкрило КНП. Він просив суд стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також моральну шкоду.

Підприємство ж доводило, що Фонд соцстраху встановив, що листок непрацездатності видали з порушенням вимог Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2011 № 455. А інших доказів поважності його відсутності на роботі працівник не надав.

Верховний Суд України (далі — ВС) по цій справі вказав:

  • документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, видає лікуючий лікар (фельдшер) при пред'явленні паспорта чи іншого документа, який засвідчує особу непрацездатного і не може бути платною послугою в закладах охорони здоров'я незалежно від форми власності;
  • листок непрацездатності — це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів (Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена спільним наказом МОЗ, Мінпраці і соцполітики, ФССзТВП, ФСС НВПЗ від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406);
  • у постановах від 12.04.2019 в справі № 265/563/17, від 05.08.2019 в справі № 638/10227/17, від 24.02.2020 в справі № 361/7197/16-ц ВС вказав, що неналежне виконання лікарем обов'язків щодо ведення документації не дає підстави для висновку, що виданий листок непрацездатності не може підтверджувати тимчасову непрацездатність працівника. Відповідальність за порушення лікарем обов'язків по веденню документації несе безпосередньо лікар та не може ніяким чином впливати на працівника.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Податок на репатріацію: хто та коли його сплачує

Податок на репатріацію — це загальноекономічна назва податку на дохід, який виплачується нерезиденту. Яким має бути бухгалтерський облік податку на репатріацію. Хто та з яких доходів його сплачує, які ставки цього податку — в огляді
84749

Виплата дивідендів фізособам і юрособам 2026: податки та облік

Розбираємо бухгалтерський облік нарахування та виплати дивідендів, їхнє оподаткування. Виплату дивідендів юрособам і фізособам, резидентам і нерезидентам, обліку у емітента й отримувача. Також висвітлюємо облік реінвестиції дивідендів
135434

Гранти для розвитку бізнесу 2026

Один зі способів для бізнесу втриматися в ці непрості часи — отримати грант. Де шукати гранти, як їх отримати й оподаткувати, пояснив експерт
23468

Допомога фізособам, які постраждали під час війни: облік

Коли керівник підприємства ухвалює рішення допомогти особам, постраждалим від бойових дій, перед бухгалтером постає завдання правильно облікувати й оподаткувати таку виплату чи безоплатну передачу. Розглянемо на прикладах, як це зробити
1046

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді