Через неналежно оформлений лікарняний листок працівника звільнили за прогул: чи законно

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ Як виплачувати лікарняні за електронними листками непрацездатності

Постанова ВС від 10.02.2021 у справі № 758/2641/17

Через неналежно оформлений лікарняний листок працівника звільнили за прогул: чи законно

Працівника звільнили на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП за прогул без поважних причин.

Працівник вважає звільнення незаконним, оскільки він перебував на амбулаторному лікуванні у зв'язку із захворюванням на гостре респіраторне захворювання. Листок непрацездатності відкрило КНП. Він просив суд стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також моральну шкоду.

Підприємство ж доводило, що Фонд соцстраху встановив, що листок непрацездатності видали з порушенням вимог Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2011 № 455. А інших доказів поважності його відсутності на роботі працівник не надав.

Верховний Суд України (далі — ВС) по цій справі вказав:

  • документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, видає лікуючий лікар (фельдшер) при пред'явленні паспорта чи іншого документа, який засвідчує особу непрацездатного і не може бути платною послугою в закладах охорони здоров'я незалежно від форми власності;
  • листок непрацездатності — це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів (Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена спільним наказом МОЗ, Мінпраці і соцполітики, ФССзТВП, ФСС НВПЗ від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406);
  • у постановах від 12.04.2019 в справі № 265/563/17, від 05.08.2019 в справі № 638/10227/17, від 24.02.2020 в справі № 361/7197/16-ц ВС вказав, що неналежне виконання лікарем обов'язків щодо ведення документації не дає підстави для висновку, що виданий листок непрацездатності не може підтверджувати тимчасову непрацездатність працівника. Відповідальність за порушення лікарем обов'язків по веденню документації несе безпосередньо лікар та не може ніяким чином впливати на працівника.

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
205156

Професійна сертифікація за МСФЗ

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
3695

Податкова знижка: як отримати та звітувати

Навчаєтесь самі чи оплачуєте навчання дитини? Сплачуєте іпотеку або страхування життя? Можна повернути частину ПДФО. Розповідаємо, як оформити податкову знижку у 2025 році: умови, приклад, податкова знижка на навчання в декларації
79459

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді