Через неналежно оформлений лікарняний листок працівника звільнили за прогул: чи законно

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

⚡️ Як виплачувати лікарняні за електронними листками непрацездатності

Постанова ВС від 10.02.2021 у справі № 758/2641/17

Через неналежно оформлений лікарняний листок працівника звільнили за прогул: чи законно

Працівника звільнили на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП за прогул без поважних причин.

Працівник вважає звільнення незаконним, оскільки він перебував на амбулаторному лікуванні у зв'язку із захворюванням на гостре респіраторне захворювання. Листок непрацездатності відкрило КНП. Він просив суд стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також моральну шкоду.

Підприємство ж доводило, що Фонд соцстраху встановив, що листок непрацездатності видали з порушенням вимог Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2011 № 455. А інших доказів поважності його відсутності на роботі працівник не надав.

Верховний Суд України (далі — ВС) по цій справі вказав:

  • документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, видає лікуючий лікар (фельдшер) при пред'явленні паспорта чи іншого документа, який засвідчує особу непрацездатного і не може бути платною послугою в закладах охорони здоров'я незалежно від форми власності;
  • листок непрацездатності — це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів (Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена спільним наказом МОЗ, Мінпраці і соцполітики, ФССзТВП, ФСС НВПЗ від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406);
  • у постановах від 12.04.2019 в справі № 265/563/17, від 05.08.2019 в справі № 638/10227/17, від 24.02.2020 в справі № 361/7197/16-ц ВС вказав, що неналежне виконання лікарем обов'язків щодо ведення документації не дає підстави для висновку, що виданий листок непрацездатності не може підтверджувати тимчасову непрацездатність працівника. Відповідальність за порушення лікарем обов'язків по веденню документації несе безпосередньо лікар та не може ніяким чином впливати на працівника.

додаток

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про відрядження директора: зразок

Директор і відрядження — це типове поєднання. Кому як не йому вирішувати всі справи поза межами підприємства? І їхати туди він може разом як з водієм, так і один. Як оформити відрядження директору — з’ясуємо
79256

Відрядження на власному автомобілі

Для працівників вояж у відрядження на автомобілі комфортніший та зручніший, ніж на громадському транспорті, однак для бухгалтера — додаткова робота. Розглянемо, як відобразити у податковому та бухгалтерському обліку витрати на відрядження працівника на власному автомобілі
38289

Виправлення помилок в декларації з ПДВ

У консультації про те, як виправити помилки у ПДВ-звітності. Розглянемо можливі наслідки та варіанти виправлення помилок, основні їхні види, плюси й мінуси ПДВ-декларації «Звітна нова» та уточнюючого розрахунку, а також розмір самоштрафу і пені, куди їх сплачувати та як обліковувати
161942

Видатковий касовий ордер 2026: зразок заповнення

Видатковий касовий ордер — це обов’язковий документ, якщо підприємство має касу та видає готівку на господарські потреби чи передає її до банку. Як правильно заповнити видатковий касовий ордер у 2026 році, щоб уникнути помилок? Дамо покрокову інструкцію, наведемо зразок і бланк для скачування
107624

Амортизація нематеріальних активів

Нематеріальні активи амортизують протягом строку їх корисного використання. Якщо виникає потреба обрати такий строк для технічних умов, за основу можна брати мінімальні строки амортизації, встановлені у Податковому кодексі України (ПКУ), або очікуваний період виробництва продукції за розробленими технічними умовами та інші критерії відповідно до пункту 26 НП(С)БО 8
8218

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді