Як роз’яснило Мінсоцполітики, у Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого його наказом від 16.05.2013 № 271 (далі — Порядок № 271), визначено вичерпний перелік документів, необхідних для підтвердження належності громадян до зазначених категорій осіб.
Відповідно до пункту 2.2 Порядку № 271 додатковими гарантіями може скористатися один із батьків, що має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років. Належність до цієї категорії осіб підтверджується копією свідоцтва про народження дитини. У разі відсутності документів такі громадяни не можуть бути включені роботодавцем у розрахунок квоти робочих місць.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Отже, така гарантія стосується як батька, так і матері, але застосовується лише до одного з них. Документального підтвердження, що працюючий другий із батьків не користується додатковою гарантією у сприянні працевлаштуванню, законодавством не передбачено.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
