Місячний заробіток працівника з інвалідністю не дотягуйте до мінзарплати навіть якщо він надав копію довідки МСЕК не з першого робочого дня місяця.
⚡️ ЯК ШТРАФУВАТИМУТЬ ТИХ, ХТО НЕ ПЕРЕРАХУВАВ СЕРЕДНЮ З/П ДО 04.12.2021
Роботодавець зобов’язаний сплачувати ЄСВ у розмірі не меншому як добуток мінзарплати і встановленої ставки ЄСВ за відпрацьовану норму часу. Натомість до заробітної плати (доходу) особи з інвалідністю, яка працює на підприємстві цю вимогу не застосовуйте.
У місяці коли працівник надав таку довідку нараховуйте ЄСВ на фактично нарахований дохід:
- до дати одержання копії довідки МСЕК — у розмірі 22%;
- з дати одержання копії довідки МСЕК — у розмірі 8,41%.
Повідомте працівників про необхідність негайно надавати копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності.
За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області
У разі збільшення штату на підприємстві не варто забувати про обов’язок роботодавців із працевлаштування інвалідів.
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
Виробничий календар на червень 2026 та податковий календар на червень допоможуть бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатити податки
Соціальні виплати на дітей — це виплати, які отримують батьки, опікуни, піклувальники та й самі діти. До них належить і виплати при народженні дитини, допомога багатодітним сім’ям, державні аліменти, допомога матерям-одиначкам, грошові виплати дітям-сиротам, допомога дітям з інвалідністю
Цьогоріч травень також не святковий — через війну травневих свят немає. Однак розібратися й розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу — все одно потрібно. Допоможе вам у цьому виробничий календар на травень 2026, а сплатити податки — податковий календар на травень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність допоможе бухгалтерський календар на травень 2026
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберемо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
