Місячний заробіток працівника з інвалідністю не дотягуйте до мінзарплати навіть якщо він надав копію довідки МСЕК не з першого робочого дня місяця.
⚡️ ЯК ШТРАФУВАТИМУТЬ ТИХ, ХТО НЕ ПЕРЕРАХУВАВ СЕРЕДНЮ З/П ДО 04.12.2021
Роботодавець зобов’язаний сплачувати ЄСВ у розмірі не меншому як добуток мінзарплати і встановленої ставки ЄСВ за відпрацьовану норму часу. Натомість до заробітної плати (доходу) особи з інвалідністю, яка працює на підприємстві цю вимогу не застосовуйте.
У місяці коли працівник надав таку довідку нараховуйте ЄСВ на фактично нарахований дохід:
- до дати одержання копії довідки МСЕК — у розмірі 22%;
- з дати одержання копії довідки МСЕК — у розмірі 8,41%.
Повідомте працівників про необхідність негайно надавати копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності.
За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області
У разі збільшення штату на підприємстві не варто забувати про обов’язок роботодавців із працевлаштування інвалідів.
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками, що змінилося з 2025 року та яких змін очікувати у 2026-му
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
