Місячний заробіток працівника з інвалідністю не дотягуйте до мінзарплати навіть якщо він надав копію довідки МСЕК не з першого робочого дня місяця.
⚡️ ЯК ШТРАФУВАТИМУТЬ ТИХ, ХТО НЕ ПЕРЕРАХУВАВ СЕРЕДНЮ З/П ДО 04.12.2021
Роботодавець зобов’язаний сплачувати ЄСВ у розмірі не меншому як добуток мінзарплати і встановленої ставки ЄСВ за відпрацьовану норму часу. Натомість до заробітної плати (доходу) особи з інвалідністю, яка працює на підприємстві цю вимогу не застосовуйте.
У місяці коли працівник надав таку довідку нараховуйте ЄСВ на фактично нарахований дохід:
- до дати одержання копії довідки МСЕК — у розмірі 22%;
- з дати одержання копії довідки МСЕК — у розмірі 8,41%.
Повідомте працівників про необхідність негайно надавати копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності.
За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області
У разі збільшення штату на підприємстві не варто забувати про обов’язок роботодавців із працевлаштування інвалідів.
У консультації розглянемо особливості заповнення звіту та його додатків, коли та який із них подавати, як бути з порожніми додатками, а також останні зміни в чинній формі Податкового розрахунку
Усі фізособи-підприємці є платниками єдиного соціального внеску «за себе». Як він сплачуватиметься у 2025 році – у цьому огляді
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Все про ЄСВ — в огляді
Єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ – читайте у статті
Відпустка за свій рахунок та простій стали поширеними явищами. Як рахувати ЄСВ у такі місяці та скласти Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ — покажемо на зразках і прикладах у консультації
