МОЗ внесло зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я».
⚡️ Зарплата медиків у 2022 році: нові орієнтири
За ними встановили кваліфікаційні вимоги до керівників закладів:
- національного рівня – не менше 7 років;
- обласного рівня – 5 років;
- районного рівня – 3 роки;
- що надають тільки первинну меддопомогу, – не менше 3 років стажу за основною спеціальністю або одного року на керівних посадах.
Раніше вимоги до стажу становили: не менше 10, 7 та 5 років для закладу відповідного рівня.
Скористайтеся алгоритмом, щоб визначити й регламентувати зарплату управлінців КНП. Як визначити розмір посадових окладів, що прописувати в колдоговорі й чи мають право заступники директора на доплати й надбавки?
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
У статті — зразок, за яким складатимете калькуляції вартості медичних послуг. Коментарі зорієнтують, які реквізити включити до форми, що в них зазначити та коли переглядати калькуляції. Цей документ ЗОЗ затверджують щодо кожної платної послуги. Однак, як оформити його, профільне законодавство не скеровує. Готове рішення відтепер маєте у журналі «Головбух Медицина»
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
