Як діяти роботодавцю, якщо з працівником стався нещасний випадок

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Про нещасний випадок на виробництві повідомте не лише Держпраці, а й територіальний орган ПФУ

Як діяти роботодавцю, якщо з працівником стався нещасний випадок

Трудові штрафи у 2026 році

Після отримання інформації про нещасний випадок або гостре професійне захворювання, роботодавець зобов’язаний протягом однієї доби повідомити з використанням засобів зв’язку та надати не пізніше наступного робочого дня на паперовому носії повідомлення до ПФУ та Держпраці за місцем настання нещасного випадку.

Зверніться із запитом до закладу охорони здоров’я про надання протягом однієї доби висновку про ступінь тяжкості травми та ступінь алкогольного сп’яніння потерпілого.

Якщо травма відноситься до категорії тяжких узгодьте з територіальним органом Держпраці порядок проведення розслідування (спеціальне розслідування чи комісія підприємства).

Якщо нещасний випадок не підлягає спеціальному розслідуванню, то дотримуйтесь наступного алгоритму дій:

1. Створіть не пізніше наступного робочого дня комісію з розслідування випадку з зазначенням дати початку і завершення розслідування та направте копію наказу до територіального органу ПФУ.

2. Забезпечте протягом 5 робочих днів розслідування випадку, складання, підписання і надання на затвердження актів за формою Н-1.

3. Розгляньте і затвердіть протягом 2 робочих днів акти за формою Н-1.

4. У разі необхідності продовження розслідування випадку для встановлення обставин і причин його настання:

  • заздалегідь (не пізніше останнього робочого дня визначеного терміну розслідування) отримайте з Держпраці письмове погодження;
  • видайте наказ на продовження розслідування (рекомендовано наступним робочим днем від дати останнього дня визначеного наказом терміну розслідування).
  • копію наказу на продовження розслідування надайте до територіального органу ПФУ не пізніше наступного робочого дня.

5. Протягом 5 робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 сформуйте необхідну кількість копій матеріалів розслідування разом з актами, прошийте їх та пронумеруйте.

6. Надішліть матеріали розслідування до територіального органу ПФУ протягом 3 робочих днів після їх формування.

7. Протягом 2 робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 видайте наказ про вжиття запропонованих комісією заходів до запобігання виникненню подібних випадків у визначені в акті строки та направте копію наказу до територіального органу ПФУ.

8. По завершенню визначених строків виконання наказу про вжиття запропонованих комісією заходів, інформуйте в письмовій формі територіальний орган ПФУ про хід їх виконання.

9. Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого протягом 10 робочих днів складіть відомості про наслідки нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), аварії за формою Н-2.

10. Повідомлення за формою Н-2 протягом трьох робочих днів надішліть організаціям та особам, яким надсилали акти за формою Н-1.

За інформацією ПФУ в Івано-Франківській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Проводимо дисконтування заборгованості

Дисконтування з’явилося у практиці бухгалтерів порівняно недавно — після змін у НП(С)БО. Що це таке, як визначити ставку дисконту, як впливає на податки та як обліковувати — зібрали пояснення й приклади. Також розповідаємо, коли дисконтування не потрібне
159425

Як підтвердити та оформити форс-мажорні обставини

Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
50272

Вебінари для бухгалтерів 2026: анонси, реєстрація, записи

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
63101

Святкові і неробочі дні 2027 року

Святкові і неробочі дні 2027 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2027 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
154

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді