Яка різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Управлінці Держпраці роз’яснюють, яка різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

Яка різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Призупинення дії трудового договору передбачає, що роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою, а працівник тимчасово припиняє виконувати роботу за укладеним трудовим договором у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.

У чому різниця

1) Причина (підстава):

  • простою є будь-які обставини, яку зумовили призупинення роботи;
  • призупинення дії трудового договору є відсутність роботи та її виконання працівником під час воєнного стану;

2) період:

  • простій може бути без обмеження часу;
  • призупинення можливе лише на період дії воєнного стану;

3) ініціатор:

  • рішення про простій приймає роботодавець;
  • про призупинення дії трудового договору можуть прийняти рішення як роботодавець, так і працівник;

4) для кого:

  • простій може бути для всього підприємства або відділу, або конкретного працівника;
  • призупинення дії трудового договору носить індивідуальний характер, тобто один наказ щодо одного працівника;

5) оплата:

  • у разі простою виплачують не нижче 2/3 окладу, а з вини працівника простій не оплачують;
  • у разі призупинення дії трудового договору заробітну плату не виплачують;

6) документальне оформлення:

  • видають наказ в обох випадках;

7) пенсійний стаж:

  • період простою у разі виплати 2/3 окладу до стажу зараховують;
  • період призупинення дії трудового договору до стажу не зараховують, оскільки за цей період не сплачують ЄСВ.

За роз’ясненням Східного міжрегіонального управління Держпраці


Шановні бухгалтери, редакція «Головбух» працює для вас і у воєнний час. Відновили випуск електронних продуктів. Наша з вами головна мета — підтримати український бізнес у цей важкий час і зробити все від нас залежне задля спільної Перемоги. Передплачуйте ваші електронні журнали з вагомою знижкою у розмірі 50% на 6 місяців: Головбух, Головбух Агро, Головбух Медицина, а також експертно-правову систему "Експертус Головбух". Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі питання і під час воєнного стану, і після нашої Перемоги.

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Договір про переведення боргу зразок

В процесі ведення бізнесу цілком може постати питання технічної неможливості виконання боржником своїх зобов’язань на певну дату. Вирішити цю проблему можна по-різному. Один із способів — здійснити переведення боргу на іншу особу. Як це оформити та чи варто це робити — розповімо у консультації
39230

Відпустка за власний рахунок: зразок заяви, правила надання

У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
481562

Облікова ставка НБУ 2025

Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 06.06.2025 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15,5% річних
68156

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді