Яка різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

Управлінці Держпраці роз’яснюють, яка різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

Яка різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Призупинення дії трудового договору передбачає, що роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою, а працівник тимчасово припиняє виконувати роботу за укладеним трудовим договором у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.

У чому різниця

1) Причина (підстава):

  • простою є будь-які обставини, яку зумовили призупинення роботи;
  • призупинення дії трудового договору є відсутність роботи та її виконання працівником під час воєнного стану;

2) період:

  • простій може бути без обмеження часу;
  • призупинення можливе лише на період дії воєнного стану;

3) ініціатор:

  • рішення про простій приймає роботодавець;
  • про призупинення дії трудового договору можуть прийняти рішення як роботодавець, так і працівник;

4) для кого:

  • простій може бути для всього підприємства або відділу, або конкретного працівника;
  • призупинення дії трудового договору носить індивідуальний характер, тобто один наказ щодо одного працівника;

5) оплата:

  • у разі простою виплачують не нижче 2/3 окладу, а з вини працівника простій не оплачують;
  • у разі призупинення дії трудового договору заробітну плату не виплачують;

6) документальне оформлення:

  • видають наказ в обох випадках;

7) пенсійний стаж:

  • період простою у разі виплати 2/3 окладу до стажу зараховують;
  • період призупинення дії трудового договору до стажу не зараховують, оскільки за цей період не сплачують ЄСВ.

За роз’ясненням Східного міжрегіонального управління Держпраці


Шановні бухгалтери, редакція «Головбух» працює для вас і у воєнний час. Відновили випуск електронних продуктів. Наша з вами головна мета — підтримати український бізнес у цей важкий час і зробити все від нас залежне задля спільної Перемоги. Передплачуйте ваші електронні журнали з вагомою знижкою у розмірі 50% на 6 місяців: Головбух, Головбух Агро, Головбух Медицина, а також експертно-правову систему "Експертус Головбух". Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі питання і під час воєнного стану, і після нашої Перемоги.

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Колективний договір: що важливо знати бухгалтеру

Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
75609

Виправлення помилок у Додатку Д6 Податкового розрахунку

Через Додаток Д6 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за місяці звітного кварталу про спеціальний стаж працівників. У консультації мова піде про загальні правила та конкретні приклади виправлення помилок у цьому додатку
13368

Помилки у податковому звіті з ЄСВ та ПДФО, ВЗ: виправляємо з експертом

Хоча Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ уже давно існує та об’єднаний, але питання щодо нього все ще залишаються. Серед таких — як виправити помилки у цьому податковому звіті. Про способи виправлення помилок у Податковому розрахунку та приклади — у консультації
240928

Акцизний податок 2025: товари, ставки, розрахунок

Про акциз, особливості його нарахування за основними групами підакцизних товарів (алкоголь, тютюнові вироби, паливо, легкові автомобілі), оновлення щодо підакцизних товарів, акциз у роздрібних торговців тютюновими виробами, втрату підакцизних товарів в умовах воєнного стану — у цьому огляді
103747

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді