Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Дія воєнного стану не звільняє роботодавця від обов’язку нарахування заробітної плати працівникам, однак є нюанси.
Зарплату виплачують працівнику на умовах, визначених трудовим договором (Закон України від 15.03.2022 № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Тож маєте вжити всіх можливих заходів для забезпечення права працівників на своєчасне отримання зарплати.
Однак, якщо порушення зобов’язання щодо строків оплати праці сталося внаслідок ведення бойових дій або інших обставин непереборної сили —звільняєтеся від відповідальності. Водночас це не звільняє від обов’язку виплати заробітної плати.
Отже, у разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій, строк виплати може бути відтерміновано до моменту відновлення діяльності підприємства.
За інформацією Держпраці у Полтавській області
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
