Оплата непрацездатності залежить від особливостей оголошеного простою
Лікарняні: нарахування і оплата
Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Час простою не з вини працівника, оплачують з розрахунку не нижче ніж дві третини тарифної ставки.
Законодавство не визначає умови щодо присутності/відсутності працівників на робочому місці під час простою. Місце перебування таких працівників визначає роботодавець.
Від цього і залежить чи підлягає оплаті тимчасова непрацездатність.
Тож, якщо застрахована особа під час простою
- присутня на робочому місці (або іншому місці, що визначив роботодавець) — допомогу по тимчасовій непрацездатності надають на загальних підставах. Зокрема, за дні непрацездатності, за які особа (працівник) втрачає оплату;
- не зобов’язана перебувати на робочому місці і не втрачає оплату за час простою — підстав для здійснення виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, на думку Держпраці, немає.
Рішення про призначення або відмову у призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності приймає комісія (уповноваженим) із соціального страхування.
За інформацією Держпраці у Харківській області
Алгоритм розрахунку лікарняних. Приклади розрахунку лікарняних працівникам, які працюють більше півроку. Приклади розрахунку декретних працівницям, які працюють більше півроку. Приклади розрахунку лікарняних працівникам, які працюють менше пів року. Лікарняні або декретні сумісникам
Чи всі роботодавці подаватимуть Звіт із внеску? Які показники вносити до нього? Як уточнювати суму внеску за минулі періоди? Ці запитання прояснилися у затвердженій формі Звіту з внеску. Експерт пояснює деталі та наводить зразок заповненого Звіту
Розберемо, коли можна оформлювати електронну ТТН та коли її застосування стане обов’язковим. Покажемо, як приєднатися до системи е-ТТН, створити й підписати накладну та передати її учасникам перевезення
На сьогодні група 3 єдиного податку для юросіб — це сплата податку в розмірі 3% або 5% від отриманого доходу, а також 1% військового збору. Як скласти оновлену форму декларації для юрособи, що є платником єдиного податку групи 3, а також приклад заповнення такої декларації — у консультації
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
