Суб’єкт господарювання отримав у 2012 році позику від нерезидента, який має офшорний статус. Чи потрібно було позичальнику включати суму отриманої позики у податковий дохід та як діяти після 01.01.2015 з огляду на зміни до податкового законодавства?
Суб’єкт господарювання отримав у 2012 році позику від нерезидента, який має офшорний статус. Чи потрібно було позичальнику включати суму отриманої позики у податковий дохід та як діяти після 01.01.2015 з огляду на зміни до податкового законодавства?
Як випливає із відповіді (чинна до 01.01.2015) від 19.11.2012 в Єдиній базі податкових знань (ЄБПЗ), позика, отримана від нерезидента, який має офшорний статус, не є позикою в розумінні норм Податкового кодексу України (ПК) і тому має включатися до податкового доходу позичальника. До того ж повернення такої позики позикодавцю-нерезиденту не потрібно включати до податкових витрат.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Такий підхід аргументує підпункт 14.1.267 ПК, згідно з яким позика — це грошові кошти, що надаються резидентами, які є фінансовими установами, або нерезидентами, крім нерезидентів, які мають офшорний статус, позичальнику на визначений строк із зобов’язанням їх повернення та сплатою процентів за користування сумою позики.
Детальніше про оподаткування позики від нерезидента з офшорним статусом читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
