ДФС роз’яснює щодо застосування податкового компромісу

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фіскальна служба роз’яснила, що податкові зобов’язання згідно із процедурою податкового компромісу сплачуються платником податків до бюджету у розмірі 5% від суми заниження податкового зобов’язання

Фіскальна служба роз’яснила, що податкові зобов’язання згідно із процедурою податкового компромісу сплачуються платником податків до бюджету у розмірі 5% від суми заниження податкового зобов’язання. При цьому штрафні санкції до платника податків не застосовуються, а пеня відповідно не нараховується.

Визначено, що до затвердження форми уточнюючого розрахунку для застосування податкового компромісу платник податків подає форму уточнюючого розрахунку податкових зобов’язань з ПДВ у зв’язку з виправленням самостійно виявлених помилок, яка затверджена наказом МФУ від 23.09.2014 № 966, разом із заявою про компроміс (у довільній формі) та переліком (описом) операцій, щодо яких здійснено уточнення показників податкової декларації (у довільній формі). Усі документи подаються та приймаються на паперових носіях.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Процедура досягнення податкового компромісу триває не більше 70 календарних днів з дня, наступного за днем подання уточнюючого розрахунку або відповідної заяви про застосування податкового компромісу.

Показники уточнюючих розрахунків з ПДВ з метою застосування податкового компромісу не переносяться до податкової звітності з ПДВ за звітний період, у якому такі розрахунки подані, а відображаються в особових рахунках платника податків.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image21

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157847

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді